Parceiros

Resultados do Programa de Mentoria para Mulheres

Neste mês, a UniAbralimp celebrou o encerramento da segunda edição do Programa de Mentoria para Mulheres, uma iniciativa que visa fortalecer a presença feminina em posições de liderança no setor. O evento de conclusão, realizado em um ambiente de celebração e troca de experiências, destacou o impacto positivo que o programa teve na vida pessoal e profissional das participantes.

Desde seu lançamento em abril de 2023, o Programa de Mentoria para Mulheres da UniAbralimp tem se mostrado um importante catalisador para a transformação da atuação das mulheres do mercado de limpeza profissional.

Durante sua trajetória, as participantes tiveram a oportunidade de se conectar com mentoras experientes e participar de workshops, além de desenvolver habilidades essenciais para a ascensão em suas carreiras. Dados recentes mostram que, após a primeira edição, o percentual de mulheres representantes das empresas associadas à Abralimp saltou de 20% para 22%.

“Ao longo deste programa, vimos mulheres incríveis se destacarem, compartilhando conhecimentos e se apoiando mutuamente. O crescimento pessoal e profissional delas é uma vitória para todas nós”, destacou Nathalia Ueno, presidente do Conselho Curador da UniAbralimp e a primeira mulher a ocupar a Presidência da Abralimp, liderando atualmente a organização em seus 38 anos de história. Nathalia também enfatizou a importância de iniciativas como essa para promover uma cultura de igualdade e respeito no ambiente corporativo.

O evento de encerramento contou com a participação das mentoras, que compartilharam suas trajetórias e os desafios enfrentados ao longo de suas carreiras, e suas mentoradas que também tiveram a oportunidade de apresentar seus projetos e conquistas, demonstrando a evolução significativa que tiveram ao longo do programa.

Gerente Nacional de Operações da Indeba e Diretora Câmara de Químicos da Abralimp, Fernanda Cerri decidiu participar como mentora para colaborar com engajamento e crescimento profissional das mulheres no mercado de limpeza. “Da mesma forma que podemos colaborar com o crescimento das mentoradas, o contrário também acontece. Todas essas situações trazem muita satisfação e felicidade”, revela.

Segundo Adauane Bilora, Supervisora Comercial na Benefit Dispensers, o programa a ajudou a aprender novas habilidades e traçar novas estratégias pessoais e profissionais. “A mentoria chegou em um momento muito importante para minha vida profissional, em que estou dentro da empresa há 10 anos, e aproximadamente 3 anos pleiteando um cargo na gerência, e nos últimos encontros com a mentoria eu conquistei o que eu tanto buscava. Sou muito grata por isso. Este programa é muito importante para abrir a mente e desenvolver o autoconhecimento. As trocas de informações e experiências são muito importante”, compartilhou.

Para Patricia Oliveira, Gerente Geral na Perfect Pro Condor, o programa precisa ganhar ainda mais força. “Nosso segmento clama por ações como estas, e quando o foco é desenvolver a liderança feminina, tem ainda mais eco no mercado, isso porque estimula o investimento em educação. Só assim mudamos nosso segmento e país”, avalia.

Com o auge da segunda edição do Programa de Mentoria, a Uniabralimp celebra não apenas os resultados alcançados, mas também a construção de um futuro mais igualitário e promissor para todos.